عنوان محصول: فایل رایگان بررسي اثربخشي برنامه هاي مديريت ايمني، بهداشت و محيط زيست HSE و ارتباط آن با رضايت شغلي، مورد مطالعه: يکي از واحدهاي توليد روغن نباتي غرب تهران
فایل رایگان بررسي اثربخشي برنامه هاي مديريت ايمني، بهداشت و محيط زيست HSE و ارتباط آن با رضايت شغلي، مورد مطالعه: يکي از واحدهاي توليد روغن نباتي غرب تهران
بخشی از متن فایل رایگان بررسي اثربخشي برنامه هاي مديريت ايمني, بهداشت و محيط زيست HSE و ارتباط آن با رضايت شغلي, مورد مطالعه: يکي از واحدهاي توليد روغن نباتي غرب تهران :
سال انتشار : 1395
تعداد صفحات : 16
مقدمه: امروزه هرسازمانی برای ادامه حیات و توسعه خود به داشتن نیروی انسانی سالم و کارآمد و بهکارگیری بهجا و شایسته از این سرمایه نیازمند است و تحقق این امر تنها با اجرای برنامههایی در قالب مدیریت HSE به صورت یکپارچه امکانپذیر است تا ضمن حذف فعالیتهای موازی باعث ایجاد تعادل در امور جاری سازمان شده و با ایجاد انگیزه در کارکنان بهصرفه جویی در هزینهها و افزایش بهرهوری منجر شود. هدف اصلی آن بررسی اثربخشی برنامههای مدیریت HSE و ارتباط آن با رضایت شغلی در کارخانه نوش آذر میباشد.روش کار: روش تحقیق این مطالعه بهصورت پیمایشی و تجزیه و تحلیل دادهها بهصورت توصیفی-تحلیلی است. جامعه آماری آن, کارکنان نوش آذر که با استفاده از فرمول کوکران و با روش تصادفی تعداد 60 نفر تعیین گردید. ابزار سنجش, پرسشنامه محقق ساختهای بود که روایی آن با استفاده از نظرات اساتید و اعضای هییتعلمی تایید وپایایی آن با روش کرونباخ, مورد سنجش قرار گرفت. دادهها با نرمافزار 22 SPSS تجزیه و تحلیل گردید.یافتهها: نتایج نشان داد که بین نمره کلی برنامههای مدیریت HSE و نمره کلی رضایت شغلی و تمامی ابعاد آن قبل و بعد از مداخله رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد. در زمینه رتبهبندی شاخصهای مدیریت HSE ,شاخص برنامههای کنترلی بهداشت حرفهای و در زمینه رتبهبندی شاخصهای رضایت شغلی, شاخص مدیریت فنی دارای بیشترین نمره بود.نتیجه گیری: با توجه به معنیداری رابطه بین برنامههای مدیریت HSE و رضایت شغلی, هرچه این برنامهها بهصورت منسجم و دقیقتر و باکیفیت بیشتری اجرا شود اثر آن بر رضایت کارکنان بیشتر خواهد بود.